НовостиВ Германии введут квоты для женщин в советах директоров крупных компаний

Правительство Германии введёт обязательную квоту для женщин в высшем руководстве крупных компаний страны, акции которых представлены на бирже. Это считается «историческим» шагом на пути к гендерному равенству в советах директоров немецких компаний, пишет The Guardian. Согласно решению правящей коалиции Германии, советы директоров с более чем тремя членами должны будут включать по крайней мере одну женщину.

А в компаниях, где федеральное правительство владеет контрольным пакетом акций, должно быть не менее 30 % женщин в наблюдательных советах. Дополнительную квоту введут также для «корпораций публичного права», таких как медицинские страховые компании, пенсионные учреждения и учреждения по страхованию от несчастных случаев, а также Федеральное агентство занятости.

Франциска Гиффи, федеральный министр Германии по делам женщин, сказала: «Этот прорыв является историческим. Больше не будет такого, чтобы в советах директоров крупных компаний не было женщин. Мы подаём пример устойчивого современного общества. Мы используем весь потенциал нашей страны, чтобы лучшие в смешанных командах могли быть более успешными. Потому что ничего не делается добровольно, и нам нужны руководящие принципы, чтобы двигаться вперёд».

Этот шаг был сделан после того, как недавние исследования показали, что представительство женщин в высшем руководстве немецких компаний отстаёт от коллег в конкурирующих крупных экономиках, отметили в издании. В правлениях 30 крупнейших немецких компаний, входящих в листинг DAX, 12,8 % женщин, этот же показатель в США достигает 28,6 %, в Великобритании — 24,5 % и во Франции — 22,2 %, по данным исследования шведско-немецкого фонда AllBright. В России, по данным Deloitte на 2018 год, в советах директоров было 8,5 % женщин.

Критики введения квоты считают, что этот шаг является неоправданным вмешательством в частное предпринимательство.

обложка: Nikita Savostikov — stock.adobe.com